Handlungsfeld 5
Mitarbeiter:innen
- Berufsperspektiven schaffen
- Attraktive Arbeitsbedingungen gestalten
- Maßnahmen für ein gutes Arbeitsklima
- Fachkräftesicherung fokussieren und ermöglichen
Ausgangssituation/Einleitung
Der beste Job der Welt ist auf Borkum. Diese Vision leitet durch das Handlungsfeld Mitarbeiter:innen. Schlüsselaufgaben zur Erfüllung dieser Vision sind die Berufsperspektiven auf der Insel, attraktive Arbeitsbedingungen, ein gutes Arbeitsklima im Job und die Sicherung von Fachkräften auf Borkum.
Priorisierte Startprojekte
Die Liste dokumentiert Vorschläge aus der Lebensraumplanung. Sie ist keine Übersicht bereits umgesetzter Maßnahmen.
- Bedarfsbezogener Wohnraum, servicedapartements
- Ort der Begegnung, Bürger Info
- Digitale Plattforme für Fragen rund um die Ausbildung www.ausbildung-auf-borkum.de
Verbreitung der URL auf allen Kanälen
Maßnahmen
- Kooperationsverträgemit anderen BBS (Bsp. Emden) weiter ausbauen
- Digitale Plattform für alle Ausbildungsbetriebeals Informations- und Kommunikationskanal
(www.ausbildung-auf-borkum.de) - Wohnraum: Mehr Eigenverantwortung der Arbeitgeber für attraktiven Wohnraum,
Zusammenarbeitvon Arbeitgebern (z.B.Genossenschaft) für die Schaffung von Wohnraum - Zentrale Vermittlung und Beratung für Ausbildungsbetriebe
- Digitale Fortbildungen anbieten
- Neuaufbau der Austauschprogramme in Ausbildungsberufen (Erasmusprogramme)
- Ausbildung Koch und Tourismusfachwirt/Kaufmann Tourismus etablieren, erweiterte Ausbildung Verwaltung
- Praktikumsbörse zum Kennenlernen von Berufen, Abwerben von Schüler:innen
- Ansprechpartner für alle Auszubildenen als Vermittler/Coach/Hilfe bei Problemen
- Berufsschullehrer für Blockunterricht „einkaufen“
- Regelmäßiger Austausch allerSchulen, Handwerk, Arbeitgeber
- flexiblere Zeiten/Randzeiten für Kinderbetreuung berücksichtigen
- Remote arbeiten
- Schließung des EH am Sonntag in den Wintermonaten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement s. Angebot Krankenkassen (Massagen, Obstkörbe, etc.)
- Ganzjährige stabile Fährverbindungen, verlässliche ganzjährige, gleichmäßige Verbindung zum Festland
- Zeitslots und Ermäßigungen/Schnupperangebote bei Freizeiteinrichtungen für Arbeitnehmer
- Keine weiteren Einschränkungen bei der Nationalparknutzung
- Borkum Karte einführen
- Bürokratieabbau bei Stadt, AG Ems, Landkreis
- Kinder und Jugend muss begeistert werden, damit die Eltern bleiben, Vorschläge der Jugendlichen zur Stadteilentwicklung Reede (KiTa-Plätze, Treffpunkte, …).
- Borkum App für alle (wo passiert was?)
- Agentur für Arbeit auf der Insel
- Flexible Kindergartenplätze, Tagesmütter, Ganztageskindergarten, Rent an Oma/Opa
- Willkommenspaket seitens der Gemeinde
- ÜbergreifendeSprachkursefür Arbeitnehmer und Auszubildene anbieten
- Aufbau guter Kommunikation aller Betriebe um Mitarbeiter zu unterstützen
- Handwerkerschaft und IHK vernetzen um zentrale Anlaufstellen zur Verfügung zu stellen
- On-boarding und Services, Veranstaltungen für (neue) Mitarbeitende z.B. als Saisonauftakt
- Teambuilding Maßnahmen
- Vernetzungsplattform für neue Mitarbeitende, Borkum App für alle (wo passiert was?)
- Zentrale Anlaufstelle für alltägliche Dinge für alle
- (Inter-)kulturelle Veranstaltungen, Gemeinschaftsabende in einem Haus der Begegnung
- Integrationsbeauftrage auf der Insel
- Kooperationen ausarbeiten mit Universitäten, Berufsschulen etc.
- Fachtagungen/Fortbildungen auf der Insel anbieten, um Personal anzuwerben (analog Ärztewoche)
- Ausbildungsmesse auf Borkum initiieren
- Borkum als Ausbildungsteam auf Messen auf dem Festland präsentieren
- Fortbildungen für Studenten auf der Insel anbieten, Austausch und Kooperation mit FH Emden, Universitäten und Berufsschulen ausbauen (aktuell Einführungsveranstaltung der 1. Semester)
- Fährsemesterticket
- Patenbörse für KiGa-Plätze, Wohnungen, etc.
- verbesserter Digitalisierungsgrad der Agentur für Arbeit
- Attraktivierung von Borkum als Ausbildungsstandort (Ausbildungsinternat)
- Wohnraum: Umwandlung von Ferien- in Mitarbeiterwohnungen
- spontaner Leerräume nutzen
- Borkum App für alle (wo passiert was?)
- Mobile Arztangebote (Kieferorthopädie)
- Zentrale Koordination der Gastärzte, an einer Stelle
- Kooperation mit den Kliniken andenken
Zitat
Als Arbeitgeber auf der Insel möchten wir unseren Mitarbeiter:innen einen lebenswerten Mittelpunkt für ihre berufliche und private Zukunft geben. Michael Feldmann