Handlungsfeld 5
Mitarbeiter:innen
- Berufsperspektiven schaffen
- Attraktive Arbeitsbedingungen gestalten
- Maßnahmen für ein gutes Arbeitsklima
- Fachkräftesicherung fokussieren und ermöglichen
Ausgangssituation/Einleitung
Der beste Job der Welt ist auf Borkum. Diese Vision leitet durch das Handlungsfeld Mitarbeiter:innen. Schlüsselaufgaben zur Erfüllung dieser Vision sind die Berufsperspektiven auf der Insel, attraktive Arbeitsbedingungen, ein gutes Arbeitsklima im Job und die Sicherung von Fachkräften auf Borkum.
Priorisierte Startprojekte
- Bedarfsbezogener Wohnraum, servicedapartements
- Ort der Begegnung, Bürger Info
- Digitale Plattforme für Fragen rund um die Ausbildung www.ausbildung-auf-borkum.de
Verbreitung der URL auf allen Kanälen
Maßnahmen
- Kooperationsverträgemit anderen BBS (Bsp. Emden) weiter ausbauen
- Digitale Plattform für alle Ausbildungsbetriebeals Informations- und Kommunikationskanal
(www.ausbildung-auf-borkum.de) - Wohnraum: Mehr Eigenverantwortung der Arbeitgeber für attraktiven Wohnraum,
Zusammenarbeitvon Arbeitgebern (z.B.Genossenschaft) für die Schaffung von Wohnraum - Zentrale Vermittlung und Beratung für Ausbildungsbetriebe
- Digitale Fortbildungen anbieten
- Neuaufbau der Austauschprogramme in Ausbildungsberufen (Erasmusprogramme)
- Ausbildung Koch und Tourismusfachwirt/Kaufmann Tourismus etablieren, erweiterte Ausbildung Verwaltung
- Praktikumsbörse zum Kennenlernen von Berufen, Abwerben von Schüler:innen
- Ansprechpartner für alle Auszubildenen als Vermittler/Coach/Hilfe bei Problemen
- Berufsschullehrer für Blockunterricht „einkaufen“
- Regelmäßiger Austausch allerSchulen, Handwerk, Arbeitgeber
- flexiblere Zeiten/Randzeiten für Kinderbetreuung berücksichtigen
- Remote arbeiten
- Schließung des EH am Sonntag in den Wintermonaten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement s. Angebot Krankenkassen (Massagen, Obstkörbe, etc.)
- Ganzjährige stabile Fährverbindungen, verlässliche ganzjährige, gleichmäßige Verbindung zum Festland
- Zeitslots und Ermäßigungen/Schnupperangebote bei Freizeiteinrichtungen für Arbeitnehmer
- Keine weiteren Einschränkungen bei der Nationalparknutzung
- Borkum Karte einführen
- Bürokratieabbau bei Stadt, AG Ems, Landkreis
- Kinder und Jugend muss begeistert werden, damit die Eltern bleiben, Vorschläge der Jugendlichen zur Stadteilentwicklung Reede (KiTa-Plätze, Treffpunkte, …).
- Borkum App für alle (wo passiert was?)
- Agentur für Arbeit auf der Insel
- Flexible Kindergartenplätze, Tagesmütter, Ganztageskindergarten, Rent an Oma/Opa
- Willkommenspaket seitens der Gemeinde
- ÜbergreifendeSprachkursefür Arbeitnehmer und Auszubildene anbieten
- Aufbau guter Kommunikation aller Betriebe um Mitarbeiter zu unterstützen
- Handwerkerschaft und IHK vernetzen um zentrale Anlaufstellen zur Verfügung zu stellen
- On-boarding und Services, Veranstaltungen für (neue) Mitarbeitende z.B. als Saisonauftakt
- Teambuilding Maßnahmen
- Vernetzungsplattform für neue Mitarbeitende, Borkum App für alle (wo passiert was?)
- Zentrale Anlaufstelle für alltägliche Dinge für alle
- (Inter-)kulturelle Veranstaltungen, Gemeinschaftsabende in einem Haus der Begegnung
- Integrationsbeauftrage auf der Insel
- Kooperationen ausarbeiten mit Universitäten, Berufsschulen etc.
- Fachtagungen/Fortbildungen auf der Insel anbieten, um Personal anzuwerben (analog Ärztewoche)
- Ausbildungsmesse auf Borkum initiieren
- Borkum als Ausbildungsteam auf Messen auf dem Festland präsentieren
- Fortbildungen für Studenten auf der Insel anbieten, Austausch und Kooperation mit FH Emden, Universitäten und Berufsschulen ausbauen (aktuell Einführungsveranstaltung der 1. Semester)
- Fährsemesterticket
- Patenbörse für KiGa-Plätze, Wohnungen, etc.
- verbesserter Digitalisierungsgrad der Agentur für Arbeit
- Attraktivierung von Borkum als Ausbildungsstandort (Ausbildungsinternat)
- Wohnraum: Umwandlung von Ferien- in Mitarbeiterwohnungen
- spontaner Leerräume nutzen
- Borkum App für alle (wo passiert was?)
- Mobile Arztangebote (Kieferorthopädie)
- Zentrale Koordination der Gastärzte, an einer Stelle
- Kooperation mit den Kliniken andenken
Zitat
Als Arbeitgeber auf der Insel möchten wir unseren Mitarbeiter:innen einen lebenswerten Mittelpunkt für ihre berufliche und private Zukunft geben. Michael Feldmann